GYERMEKES MUNKAVÁLLALÓK FOGLALKOZTATÁSA – TOVÁBB BŐVÜLŐ LEHETŐSÉGEK
Díjmentes útmutató a munkáltatói közterhekről A gyermekvállalással összefüggő adózási kérdések a 2026-os évben is az érdeklődés középpontjában állnak, mivel 2026-ban is számos változás érinti a gyermekes munkavállalók jövedelemadózásának alakulását. Ingyenesen letölthető különszámunk elsősorban a gyermekes munkavállalók foglalkoztatásához kapcsolódó munkáltatói feladatokhoz kíván segítséget nyújtani a munkajogi, adózási és társadalombiztosítási szabályozás bemutatásával.
CSALÁDTERVEZÉS – SZÜLETÉS UTÁNI HÓNAPOK – MUNKAERŐPIACRA VISSZATÉRÉS
Kiadványunk a családtervezéstől kezdve veszi sorra a gyermekvállalással összefüggő munkajogi és bérezési kérdéseket. Közérthetően, gyakorlatközpontúan munkáltatóknak és munkavállalóknak egyaránt!
A KEDVEZMÉNYEK SORRENDJE
Amennyiben a jogosultsági feltételek fennállnak, előfordulhat, hogy az anya több adókedvezményt is érvényesíthet, bizonyos esetekben pedig a családi járulékkedvezmény is igénybe vehető. Ebben az évben is új sorrend érvényesül a kedvezmények igénybe vételénél.
ANYASÁGI TÁMOGATÁS
Az anyasági támogatás – gyermekenkénti – összege azonos a gyermek születésének időpontjában hatályos szociális vetítési alap összegének 225%-ával (2026. évben 64 125,-Ft), ikergyermekek esetén 300%-ával (2026. évben 85 500,-Ft).
A KÉT GYERMEKET NEVELŐ ANYÁK JÖVEDELEMADÓ-MENTESSÉGE
2026. január 1-től bevezetésre kerül a két gyermeket nevelő anyák személyi jövedelemadó-mentessége. 2026-tól a 40 év alatti kétgyermekes anyák váltak adómentessé. 2027-ben a 40 és 50 év közöttiek, 2028-ban az 50 és 60 év közöttiek, 2029-ben pedig a 60 év felettiek.
HARMINC ÉV ALATTI ANYÁK KEDVEZMÉNYE
A 2026. január 1-től módosított szabályok alapján, minden más kedvezményt megelőzően érvényesíthető a 30 év alatti anyák kedvezménye. Fontos: 2026-tól a 30 év alatti anyák kedvezményének nincs összegkorlátja, így az minden jövedelemre érvényesíthető, amely a kedvezmény alapját képezi.
NÉGY VAGY TÖBB GYERMEKET NEVELŐ ANYÁK KEDVEZMÉNYE (NÉTAK)
A négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezményét (NÉTAK) az összevont adóalapba tartozó egyes jövedelmekre érvényesítheti az arra jogosult anya, 2026-tól a 30 év alatti anyák kedvezményét követően, de ezen kívül minden más kedvezményt megelőző sorrendben.
SZÜLÉS UTÁN VISSZATÉRŐ MUNKAVÁLLALÓ
Hogyan számoljuk a szülés után visszatérő munkavállaló szabadságának időtartamát? A szabadság számításakor munkában töltött időnek minősül – többek között – a szülési szabadság, illetve a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §) első hat hónapjának időtartama is.
Ne hagyja ki a lehetőséget, hogy egy átfogó, könnyen áttekinthető kiadványban gyakorlati jellegű tájékoztatók segítségével minden részletre kiterjedően megismerje a gyermeket vállaló és gyermekes munkavállalókkal kapcsolatos munkáltatói kötelezettségeket!
Tanulmányozza a munkáltatói feladatokra vonatkozó adó-tb- és munkajogi szabályokat közérthető útmutatónk segítségével, és kerülje el az esetleges adó- vagy jogszabályi problémákat!
Sajátítsa el minden fontos tudnivalót „GYERMEKES MUNKAVÁLLALÓK FOGLALKOZTATÁSA 2026” című kiadványunkból, amit az alábbi űrlap kitöltése után azonnal elérhet e-mailben.
00
OLDALON
00
KIEMELT TÉMAKÖR
00
KÉRDÉS-VÁLASZ
00
Szakértői hátér
Horváth-Farkas Zsuzsanna
adó- és társadalombiztosítási szakértő, a Menedzser Tudás-és Válaszközpont állandó szerzője, vezető szerkesztője
Különszámunk szerzője adó- és társadalombiztosítási szakértőként rendszeresen és kiemelt terjedelemben publikál a Menedzser Praxis havi megjelenésű nyomtatott és online kiadványaiban, termékeiben. Főbb szakterülete a foglalkoztatáshoz kapcsolódó közterhek, társadalombiztosítási járulékok, kitekintéssel a nemzetközi jogi vonatkozásokra. Számos foglalkoztatási és társadalombiztosítási témában megjelent különszámunk szerzője (Külföldi munkavállalók biztosítási kötelezettsége és közterhei; Foglalkoztatás szabályosan, okosan, olcsóbban; Optimális jövedelem kifizetés jogszerűen). A foglalkoztatási és társadalombiztosítási kiadói portfóliónk vezető szerkesztője, gondozásában jelenik meg – többek között – a TB Praxis valamint a Társadalombiztosítási és Bérszámfejtési Módszertani Szemle szakmai kiadványunk.
LETÖLTÉS
Regisztráljon most és azonnal letöltheti „GYERMEKES MUNKAVÁLLALÓK FOGLALKOZTATÁSA 2026” című különszámunkat!
;
RÓLUNK MONDTÁK
Nagyon szépen köszönöm megküldött tájékoztatásaikat. Nagyon hasznosnak tartom a hozzánk hasonló kis cégek számára, ahol nincs külön szakember a jogszabályok gyors és megfelelő értelmezésére.
Süvöltős Sándor
könyvelő - Hauser-Trade Kft.Nagyon pontos, tartalmas összefoglaló. Rendkívül hasznos, amikor szinte naponta változnak a szabályok.
Andrasek Gyöngyi
ügyvezető - Camsoft Kft.Bárcsak előbb kaptam volna meg az Ön szakszerű összefoglalását a szabályokról, amit nagyon köszönök. Ez így is nagyon sokat segített, mert megnyugtatott, hogy a rendeletek értelmezése megfelelő volt és a bizonytalanságok világossá váltak. Még egyszer köszönöm!
Nedoluha Piroska
humánpolitikai igazgató - Tauril Gumigyártó Kereskedelmi Kft.Elolvastam az összefoglalót. Az elmúlt napok legjobb értelmezését láttam. Nagyon jól összeszedett, lényegre törő, még laikusok számára is használható, értelmezhető. Rengeteg időt spórol meg vele a könyvelő számára. Nagyon örültem, hogy módom volt elolvasni. Arra mindenképpen jó volt, hogy a rendeletet megértsük. Még egyszer köszönöm.