A Praxis Akadémia az Ön választásához és igényeihez alkalmazkodva kínál folyamatos képzési és önfejlesztési lehetőséget! Szakmai napokkal, kreditpontos képzésekkel, e-learning és önképző kurzusokkal segítjük munkáját.
Digitális tudásmenedzsment rendszerünk a társadalombiztosítási és nyugdíjszabályok naprakész követéséhez, valamint a foglalkoztatással, bérfizetéssel és bérszámfejtéssel összefüggő feladatok ellátásához nyújt Önnek naprakész segítséget gyakorlatias digitális szakkönyvvel, tematikus szakmai havilappal és szakértői tanácsadási szolgáltatással!
A foglalkoztatás, társadalombiztosítás, munkaügy, bérszámfejtés, könyvelés és az egyéb kapcsolódó szakterületek teljes vertikumára kiterjedő tanácsadási szolgáltatással állunk rendelkezésére. Foglaljon szakértőinkhez személyes időpontot, vagy kérdezze jogi és gazdasági tanácsadóinkat telefonon vagy írásban, ahol gyors személyre szabott válasszal szolgálunk Önnek!
Tudásbázisunk új változatával egy komplex oktatási és tudásmenedzsment rendszert vehet igénybe, amely az Ön választásához és igényeihez alkalmazkodva kínál a jövőben a megszokott maga színvonalú tanácsadás és tájékoztatás mellett folyamatos képzési és önfejlesztési lehetőséget. Tanuljunk együtt munkaügy, társadalombiztosítás, bérszámfejtés, foglalkoztatás körében felmerülő kérdések és jogszabályváltozások világában!
6000 állandó előfizető
25 képzés évente
Nemzetgazdasági Minisztériumi kreditpont minősítéssel rendelkező képzéseink, vállalkozási, államháztartási, egyéb szervezeti (nonprofit), IFRS, valamint pénzügyi szakterületen érhetőek el. Képzési palettánk lehetővé teszi a 16 mérlegképes könyvelői, valamint a 20 adótanácsadói, adószakértői, okleveles adótanácsadói kredit összegyűjtését. Választhat 4 órás vagy 8 órás, számviteli és nem számviteli (adós) képzések közül. Évente közel 14.000 kreditigazolást állítunk ki a képzésre kötelezett ügyfeleink részére, ez a szám jelzi elkötelezettségünket a pénzügyi számviteli szakemberek minél szélesebb körű kiszolgálása iránt.
Részvételi lehetőséget biztosítunk évente több mint 40 szakmai napunkon, ahol az adózás, munkaügy, társadalombiztosítás, bérszámfejtés, számvitel, és cégvezetés kérdéseit, valamint a vonatkozó aktualitásokat és tanácsokat részletezik általánosan elismert előadóink, szakembereink – megválaszolva a résztvevők kérdéseit is.
Böngészhet rövidebb tanúsítvány nélküli gyorsan elvégezhető jó gyakorlatokat megismertető képzések közül, témakör vagy akár oktató szerint. Kurzusaink végén kérdéssorokkal és tudáspróbákkal le is ellenőrizheti tudását. Kezdje a legnehezebbel és tegye fel kérdését szakértőnknek!
Gazdasági, társadalombiztosítási, munkaügyi, bérszámfejtési, adózási szakterületen szervezett, rugalmas online képzéseinket kényelmesen, az irodából vagy akár otthonról is elvégezheti. E-learning képzési rendszerünkön keresztül könnyen hozzáférhet a tananyagokhoz és a vizsgatesztekhez, kérdéseket tehet fel szakértőinknek és a képzés elvégzéséről felnőttképzési tanúsítványt állítunk ki Önnek.
Elégedett felhasználó
Kiadott kreditigazolás
Résztvevő szakmai napjainkon
Megválaszolt szakmai kérdés havonta
2026. november 09.
2026. november 11.
2026. november 16.
2026. november 18.
2026. december 02.
Megbízható tudásforrás
Mindig naprakészen az adó, tb, munkajog, pénzügy és számvitel kérdéseiben.
Tudástárunk a könyvviteli szolgáltatást végzők összes szakterületére kínál képzést!
ÁllamháztartásiIFRSVállalkozásiPénzügyiEgyéb szervezeti (nonprofit)Akkreditált kreditpontos képzéseink a pénzügyi számviteli szakemberek számára nyújtanak segítséget!
Mérlegképes könyvelőAdószakértőAdótanácsadóKönyvvizsgálóOkl. adószakértő
TB és Bérszámfejtési Módszertani Szemle, amelyben naprakész információkkal látjuk el, figyelmeztetjük adatszolgáltatási és fizetési kötelezettségeire, valamint jogeseteket elemzünk.
A munkaügy, társadalombiztosítás és adózás legismertebb szakértői
Mi mindent adunk demó verziónk keretében?
Olvassa el szakértőink mások kérdéseire adott válaszait, majd kérdezzen Ön is tanácsadóinktól online felületünkön a társadalombiztosítás, munkaügy, bérszámfejtés, foglalkoztatás kérdésköreiben!
Betegszabadság és táppénz gyakorlati tudnivalói Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak alapjául szolgáló jövedelmek Tanácsadás a bérszámfejtés és társadalombiztosítás témaköreiből Jogviszonyok, foglalkoztatás kérdései
A foglalkoztatáshoz kapcsolódó biztosítási és járulékfizetési kötelezettségek a jogviszony típusától és a munkavégzés körülményeitől függően eltérhetnek. 2026. november 11-i szakmai napunkon Széles Imre TB-szakértő a megbízási jogviszonyok, a vezető tisztségviselők, a szocho, valamint az utólagos bér- és járulékelszámolások gyakorlati kérdéseit tekinti át.
A társadalombiztosítási kifizetőhely létesítéséről és fenntartásáról a társadalombiztosítás pénzügyi alapjainak és a társadalombiztosítás szerveinek állami felügyeletéről szóló 1998. évi XXXIX. törvény tartalmaz rendelkezéseket.
Folyósítható-e egyszerre CSED és GYED, illetve két GYED a családban, ha újabb gyermek születik? Megmaradhat-e az idősebb gyermek után járó GYED, ha ugyanaz a szülő az újszülött után CSED-re válik jogosulttá? Megoszthatják-e a szülők egymás között a különböző gyermekek után járó ellátásokat, és hogyan kell alkalmazni gyermekenként a GYED maximumát?
A társadalombiztosítási ügyintézés több régóta várt digitális fejlesztése nem az eredetileg tervezett időpontban, azaz 2026 őszén, hanem 2028. január 1-jén indulhat el. A változás a magánszemélyeket közvetlenül érintő lekérdezések és kérelmek mellett a foglalkoztatók, könyvelők és társadalombiztosítási ügyintézők munkájára is hat. Azok a tájékoztatók és belső folyamatleírások ugyanis, amelyek 2026. október 1-jével számoltak, mára részben elavultak.
Hogyan kell érvényesíteni a GYED maximumát, ha a szülő két különböző foglalkoztatónál is jogosultságot szerzett az ellátásra? Mi történik, ha a két munkaviszony alapján külön-külön kiszámított GYED együttes havi összege meghaladná a minimálbér kétszeresének 70 százalékát? Elbírálhatják-e a kifizetőhelyek külön az igényeket, és hogyan történik az év eleji felülvizsgálat?
A munkáltató számos egészségügyi és egészségmegőrző szolgáltatást nyújthat munkavállalói számára, ezek adózása a szolgáltatás és a finanszírozás módjától függ. 2026. október 26-i szakmai napunkon Sándorné Új Éva okleveles adószakértő a foglalkozás-egészségügyi ellátás, a magánorvosi kezelések, az egészségpénztári juttatások és más egészségmegőrző szolgáltatások adózási szabályait mutatja be.
Egy régóta halogatott szűrővizsgálat, egy új szemüveg, később pedig több idő utazásra, családra és mindarra, ami igazán feltölt. A mai jóllét és a jövőbeli tervek közelebb állnak egymáshoz, mint gondolnánk: mindkettőért már most lehet tenni. A Gondoskodás Egészségpénztár és a Gondoskodás Nyugdíjpénztár egymást kiegészítve segít ebben, az aktuális belépési kampányok pedig extra lendületet adnak az induláshoz. Ráadásul a két pénztári tagság már egyetlen mobilalkalmazásban is kezelhető.
A bérszámfejtési hiba ritkán áll meg a bérjegyzéknél: érintheti a havi adó- és járulékbevallást, a munkavállaló nettó járandóságát, sőt egy már megállapított táppénz, CSED vagy GYED összegét is. A cikk azt mutatja be, hogyan különíthető el a későbbi kifizetés a korábbi havi bevallási hibától, és mikor van szükség javításra, adózói helyesbítésre vagy önellenőrzésre. Két számítási példa azt is megmutatja, milyen következményekkel járhat ugyanannak az összegnek az eltérő időpontban történő kifizetése, illetve bevallása.
2026. február 1-jétől könnyítést kaptak a vállalkozások: adómentesen számolhatják el a reprezentációs költségeket, bizonyos feltételekkel. Ez azt jelenti, hogy az éttermekben, cukrászdákban kifizetett fogyasztás a tavalyi évhez képest jelentős költségmegtakarítással járhat, mert a juttatást nem terheli személyi jövedelemadó és szociális hozzájárulási adó.
A cafeteria 2026-ban is számos lehetőséget kínál a munkáltatóknak a béren felüli juttatások kialakítására. A SZÉP-Kártya mellett lakhatási támogatás, egyes meghatározott juttatások és többféle adómentes juttatás is beépíthető a cafeteria-rendszerbe.
A munkaviszonyok, megbízások, speciális foglalkoztatási jogviszonyok kezelése, a bér- és juttatási struktúrák kialakítása, valamint a bérszámfejtéshez kapcsolódó adatszolgáltatások és ellenőrzési szempontok már nem választhatók el egymástól. Komplex rendszerszintű gondolkodást és precíz szabályismeretet kívánnak.
A „Foglalkoztatás, a bérfizetés, a béren kívüli juttatások és a bérszámfejtés kézikönyve" olyan gyakorlatorientált szakmai útmutató, amely:
Kézikönyvünk a helyes jogalkalmazás és a napi, gyakorlati feladatok során is jól használható, rendszerezett tudás biztosít a társadalombiztosítási, bérszámfejtési, munkajogi és pénzügyi számviteli szakemberek számára!
BelépekNépszerű ajánlat
49 900 Ft + ÁFA /év
Bruttó 61 005 Ft
Ezt választomPróbálja ki 14 napon át kötelezettségek nélkül!
Próba előfizetésIratkozzon fel havi értesítőnkre és értesüljön Ön is rendszeresen a TB Praxisban elérhető legújabb hírekről, tartalmakról, képzésekről és szakértői elemzésekről!
