A nyugdíjjogosultság és a nyugdíj összege szempontjából meghatározó, alapvető jelentősége van a szolgálati idő hosszának. Szolgálati idő szerzésére meghatározott esetekben megállapodáskötéssel is van lehetőség. A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény (a továbbiakban: Tbj.) 48. §-a alapján a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerveknél:
- nyugellátásra jogosító szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése (biztosítási jogviszony hiányában vagy a biztosítás szünetelése esetén),
- felsőoktatási intézményben nappali rendszerű oktatás keretében folytatott tanulmányok idejének (ideértve a doktoranduszképzést is) szolgálati időként történő elismerése,
- öregségi teljes, illetve öregségi résznyugdíjra való jogosultsághoz szükséges, hiányzó (legfeljebb öt év) szolgálati idő szerzése,
- az 1998. évre gyermekgondozási segély (gyes) idejével megegyező otthoni gondozás idejének szolgálati időként történő elismerése
céljából megállapodás köthető.
Ki köthet megállapodást?
A jogszabályi előírások alapján megállapodást köthet az a belföldi nagykorú személy,
- aki nem saját jogú nyugdíjas, és biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban nem áll, illetve
- akire a biztosítás nem terjed ki, valamint
- akinek a biztosítása szünetel
nyugellátásra jogosító szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából.
A megállapodást a kedvezményezett személy javára a járulékfizetés átvállalásával más személy vagy szerv is megkötheti. Ezen – az általánosnak tekinthető eseten – kívül a fent meghatározott, további három esetben szolgálati idő szerzése céljából köthető megállapodás.
Mennyibe kerül a megállapodáskötés?
A megállapodás alapján fizetendő nyugdíjjárulék mértéke 22 százalék. Ezt az összeget szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából kötött megállapodás esetén legalább a minimálbér alapulvételével kell megfizetni, vállalható azonban magasabb összeg után is a járulékfizetés.
(Így pl. 2025-ben a minimálbér 290 800 forintra emelkedéséhez kötődően legalább ennek alapulvételével történik a megállapodás alapján történő, 22 százalékos mértékű nyugdíjjárulék-fizetés. – Lásd: Tbj. 48. § (3) bekezdés. – Ez az összeg kerekítés nélkül 63 976 forint havonta.2026-ban már a minimálbér 2026-os összegének a figyelembevételével történik a megállapodás alapján fizetendő 22 százalékos mértékű nyugdíjjárulék fizetése.)
Ha a megállapodást ennél magasabb összegre kötötték, a nyugdíjalapot képező jövedelemként a minimálbérnél magasabb összeget fogják figyelembe venni.
Felsőfokú tanulmányok idejére, illetve nyugdíjjogosultsághoz köthető megállapodás
Magasabb összeggel nem, hanem csak a minimálbér alapul vételével köthet megállapodást szolgálati idő szerzése céljából az nagykorú személy, aki
- a felsőoktatási intézményben, nappali rendszerű oktatás keretében folytatott tanulmányok idejét, illetve
- az öregségi teljes vagy résznyugdíjhoz való jogosultsághoz hiányzó szolgálati idejét, de legfeljebb öt évet
kívánja szolgálati időként elismertetni.
Még 1998. január 1-je előtt a felsőfokú nappali tagozatos tanulmányok ideje szolgálati időnek számított, azonban 1998. január 1-jétől az öregségi nyugdíj esetében már nem. Megállapodáskötéssel lehet a tanulmányok idejére szolgálati időt szerezni.
Megállapodáskötés az 1998-as évre a gyes időtartamára
Szolgálati idő szerzése érdekében, a megállapodáskötés napján érvényes gyermekgondozási segély összege alapján, tíz százalék nyugdíjjárulék megfizetésével megállapodás köthető az 1998-as évre, a gyermekgondozási segély idejével megegyező otthoni gondozás idejére. A járulékfizetést a megállapodás megkötését követő harminc napon belül egy összegben kell teljesíteni. (Még 1998-ban a gyesjogosultság szabályai eltértek a későbbi szabályozástól, nem minden kisgyermekes anya részesülhetett a szolgálati időt is jelentő gyesben, ezt a helyzetet lehet rendezni ezzel a megállapodáskötéssel.)
Amire nem alkalmas a megállapodáskötés
A nők negyven év jogosultsági idővel történő, kedvezményes öregségi nyugdíjára való jogosultságánál nem lehet szolgálati idő szerzésére kötött megállapodással jogosultsági időt szerezni.
Amennyiben a negyven év jogosultsági időt a jogosultsági időnek számító szolgálati időkkel (keresőtevékenység és gyermeknevelési ellátások időtartama) megszerezték, a nyugellátás összegénél természetesen a megállapodáskötéssel szerzett szolgálati időt már figyelembe fogják venni, az nem vész el.