Hírek, cikkek, gyorselemzések és ügyfélkérdések tanácsadóink által kidolgozott megválaszolása és kielemzése közül válogathat. Használja a kategóriák szerinti szűkítést lehetővé tevő szűrőnket és böngésszen a mintegy 1500 archív tartalom között!
Magyar egyéni vállalkozó szeretne a vállalkozás megtartása mellett Ausztriában heti 40 órás alkalmazotti jogviszonyt létesíteni. Amennyiben ez lehetséges, kell-e Magyarországon kötelezően tb-járulékot és szociális hozzájárulási adót fizetnie? Ha Magyarországon a vállalkozásából származik jövedelme, hogyan adózik?
A „rózsaszín kiskönyvnek” is nevezett TB-kiskönyvet eddig a munkáltatóváltásnál kaptuk kezünkbe. A kiskönyv hivatalos neve: igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról. Ezt a – papíralapú – kiskönyvet 2026. január 1-jétől teljesen digitálisan, elektronikus nyilvántartással fogják vezetni. Mégis érdemes megőrizni a tb-kiskönyvet, mivel az abban szereplő adatok a későbbiekben még nagy segítséget jelenthetnek számunkra.
2026. márciusig Ausztriában munkaviszonyban álló biztosított Magyarországon pedig átalányadós vállalkozóként tevékenykedik az itthon töltött napjaiban. Márciusban hazaköltözik, egyéni vállalkozása mellé egy Kft-t is tervez alapítani. A felmerülő kérdéseket elemezzük.
2025. október 1-jétől módosultak az EESZT-hez való csatlakozás és az egészséginformatikai rendszerek engedélyezésének szabályai. Az új előírások bevezették a Szolgáltatóközpontot, amely a csatlakozási és műszaki bevizsgálási feladatokat látja el, valamint pontosították a fejlesztők és adatkezelők nyilatkozattételi, bejelentési és megfelelési kötelezettségeit a rendszer biztonságos működése érdekében.
Soha nem könnyű meghozni a legjobb döntést abban a kérdésben, hogy melyik időponttól kérjük az öregségi nyugdíj megállapítását. Sok dologra van kihatással ez az időpont, ebben az évben például a várható novemberi kiegészítő nyugdíjemelésre való jogosultságra is.
A 2025-ben életbe lépett változások már a gyakorlatban is érezhetően alakítják a foglalkoztatói és munkavállalói adminisztrációt. 2026. január 1-jétől új korszak kezdődik az e-TB kiskönyv bevezetésével és a passzív ellátások rendszerének átalakításával. Az egészségbiztosítási és családtámogatási ellátások a jövőben még nagyobb hangsúlyt kapnak.
Nyugdíjas munkaviszonyban történő alkalmazásánál figyelemmel kell lenni arra, hogy a nyugdíjas meghatározás eltérő a társadalombiztosítás törvény és a munka törvénykönyve szabályaiban. A meghatározásban való eltérés annál a munkavállalónál áll fenn, aki úgy jogosult nyugellátásra, hogy betöltötte a rá irányadó nyugdíjkorhatárt, és rendelkezik a nyugellátás megállapításához elegendő szolgálati idővel.
A nyugdíjas élelmiszer-utalványt a Magyar Államkincstár bocsátja ki, az utalvány hideg élelmiszerre használható fel. Az utalványra azok a Magyarországon élő és tartózkodó személyek jogosultak, akik részére 2025. júliusában a Kormányrendeletben meghatározott ellátást folyósítottak.
Egy Kft.-ben heti 40 órás munkaviszonyban foglalkoztatott alkalmazott a cég ügyvezetője lett egy. Ha kap díjazást, de jövedelme nem fogja elérni várhatóan a minimálbér 30%-át, akkor munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban érdemes alkalmazni?
A jövedelemletiltás szabályainak 2025. július 1-jétől érvényes új szabályai és összeghatárai számos kérdést és számítási problémát vetettek fel már az alkalmazás első hónapjaiban is. Ügyfeleink kérésének eleget téve, egyetlen, díjmentesen letölthető kiadványban összefoglaltuk a munkabérre vezethető végrehajtással összefüggő legérzékenyebb kérdéseket, kiegészítve a megfelelő számítási példákkal és kapcsolódó iratmintákkal.
TB Praxis hírlevél
