Hírek, cikkek, gyorselemzések és ügyfélkérdések tanácsadóink által kidolgozott megválaszolása és kielemzése közül válogathat. Használja a kategóriák szerinti szűkítést lehetővé tevő szűrőnket és böngésszen a mintegy 1500 archív tartalom között!
Az egyszerűsített foglalkoztatás lényege – ahogyan a neve is mutatja –, hogy egyszerűbbé tegye a foglalkoztatást a mezőgazdasági és turisztikai területen, illetve az egyéb alkalmi munkák során. Az adminisztrációs terhek, illetve az egyéb kötelezettségek valóban egyszerűbbek, mint a hagyományos munkaviszonyok esetén, mégis rengeteg kérdéssel szembesülhetünk akkor, amikor tényleges foglalkoztatásra kerül sor.
Nyaralásra készülődve biztosan nem az az első gondolatunk, hogy mi lesz, ha megbetegszünk, vagy megsérülünk az utazás során. Érdemes azonban felkészülni minden eshetőségre, hiszen bármikor történhet olyan esemény, amikor hirtelen orvosra, gyógyszerre van szükség, ami igen jelentős kiadást jelenthet egy idegen országban. Az előrelátó utazók biztosan nem feledkeznek meg az utasbiztosításról, az egészségügyi ellátáshoz azonban elég lehet egy – ingyenes – egészségbiztosítási kártya is.
Amikor először érkezik egy külföldi munkavállaló a céghez, általában számos dilemma is érkezik vele. Az első mindjárt a biztosítási jogviszony bejelentése, amelyhez szükség van – többek között – magyar TAJ-számra is. Na igen, de hogyan juthat TAJ-hoz egy olyan munkavállaló, aki nem magyar állampolgár. Az alábbi cikkben ehhez a megoldandó feladathoz nyújtunk gyakorlati segítséget.
A munkabér határidő előtti kifizetésre sor kerülhet a munkavállaló és a munkáltató megállapodása alapján, de bizonyos esetekben kötelező is lehet a munkabérelőleg biztosítása. A pontos szabályokat, a 2026 évre vonatkozó összeghatárokat, visszafizetési előírásokat és kamatkedvezményt ismertetjük.
Hogyan kell megállapítani a járulékfizetési kötelezettséget abban az esetben, ha valaki egy kft. tagjaként a cég ügyvezetője megbízási jogviszonyban, ahol jövedelemben nem részesül, emellett dolgozik egy másik cégnél is munkaviszonyban heti 20 órában és 2026. május 1-től egyéni vállalkozóként is megkezdi a tevékenységét? Milyen ellátásokra lesz jogosult a munkavégzései alapján ez a személy abban az esetben, ha megbetegszik, illetve, ha várandós lesz?
2026 februárjától módosult a felszolgálási díj mértékének megállapításáról, valamint a felszolgálási díj alkalmazásának és felhasználásának szabályairól szóló rendelet, a jogalkotó célja az adminisztráció egyszerűsítése volt.
A hozzátartozói nyugellátásokhoz, így az özvegyi nyugdíjhoz is jogosultsági előfeltétel, hogy az elhunyt jogszerző nyugdíjasként haljon meg, vagy halálakor a jogszabályban meghatározott mértékű szolgálati idővel rendelkezzen. Az özvegyi nyugdíj célja az elhunyt nyugdíjának túlélő házastárs számára történő részbeni biztosítása.
A gyermekes munkavállalók foglalkoztatásához kapcsolódó munkajogi, társadalombiztosítási és adózási szabályok egymásra épülő rendszert alkotnak, amely a különböző élethelyzetekhez eltérő kötelezettségeket és jogosultságokat rendel. „Gyermekes munkavállalók foglalkoztatása 2026” című 80 oldalas kiadványunk átfogóan mutatja be a várandósságtól a munkába való visszatérésig terjedő időszak szabályait, és gyakorlati iránymutatást ad azok alkalmazásához.
2026-tól az Szja tv. alapján kormányrendeletben meghatározott személyi kör számára lakáscélú hitel- vagy kölcsönszerződés törlesztéséhez, lakáscélú pénzügyi lízingszerződés díjának megfizetéséhez, vagy lakáscélú hitelhez szükséges önerő teljesítéséhez támogatás nyújtható, amely a béren kívüli juttatásra vonatkozó szabályok szerint adózik.
Az őstermelői gazdálkodási forma több évtizedes hagyományokkal bíró működési forma, mely különálló adózási lehetőséget biztosít a gazdálkodók számára. Az alábbi cikkünkben részletesen bemutatjuk az őstermelői tevékenység különböző adózási formáit az aktuális összeghatárok ismertetésével.
TB Praxis hírlevél
