Az apa jogosult lehet GYED-re attól függetlenül, hogy korábban az anya részesült CSED-ben. Az apa jogosultságát a saját biztosítási jogviszonya és előzetes biztosítási ideje alapján kell elbírálni.
A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény (a továbbiakban: Ebtv.) 42/A. §-ának (1) bekezdése szerint GYED-re jogosult a biztosított szülő, ha a gyermek születését megelőző két éven belül legalább 365 napig biztosított volt, és a gyermeket a saját háztartásában neveli. Ha az apa igényli az ellátást, neki kell teljesítenie ezt a feltételt; az anya CSED-jogosultsága vagy előzetes biztosítási ideje nem használható fel helyette.
A 365 napnak nem kell folyamatosnak lennie. A jelenlegi biztosítási időhöz a kétéves időszakon belül korábbi, már megszűnt biztosítási jogviszonyban szerzett napok is hozzászámíthatók. Az átfedő időszakok azonban nem többszörözhetők: ugyanaz a naptári nap több párhuzamos jogviszony esetén is csak egy napnak számít.
Az előzetes biztosítási időbe az Ebtv. 42/A. §-ának (4) bekezdése alapján az egy évnél hosszabb nappali tagozatos köznevelési, szakképzési vagy felsőoktatási tanulmányok idejéből legfeljebb 180 napot is be kell számítani. Ez nem váltja ki a teljes 365 napot, de kiegészítheti a tényleges biztosítási időt.
Ha például az apa 200 nap biztosítási idővel és 180 nap beszámítható tanulmányi idővel rendelkezik, a 365 napos feltételt teljesíti.
Ugyanez igaz akkor is, ha az apa jelenlegi munkaviszonya még nem áll fenn egy éve, de a gyermek születését megelőző két évben korábbi munkaviszonyban is biztosított volt. Például 250 nap jelenlegi és 150 nap korábbi biztosítási idő együtt 400 napot jelent, így a feltétel teljesülhet.
A GYED legkorábban a CSED, illetve az annak megfelelő 168 napos időtartam lejártát követő naptól járhat. Az anya munkába állása nem feltétele az apa GYED-jének, és nem is akadálya annak. Az apa az általános szabályok szerint megállapított GYED mellett időbeli és kereseti korlátozás nélkül dolgozhat.
Ugyanazon gyermek után ugyanarra az időszakra a szülők közül csak az egyikük kaphat GYED-et. Ha az apa igényli az ellátást, az anya ugyanazon gyermek után vele párhuzamosan nem részesülhet GYED-ben vagy GYES-ben.
Az apa a kérelmet a foglalkoztatójánál nyújtja be. Mivel a CSED-et más személy – az anya – vette igénybe, a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolatát is csatolni kell. Kifizetőhely esetén a kérelmet a kifizetőhely bírálja el; ennek hiányában a foglalkoztató öt napon belül elektronikus úton továbbítja az illetékes kormányhivatalhoz.
Az apa GYED-jének összegét is az ő saját, figyelembe vehető jövedelméből kell meghatározni. Az anya CSED-ének alapja vagy összege nem vihető át az apa ellátásának számításába.