Sándorné Új Éva

Az Mt. 294. § (1) f) pontja értelmében a megbízási szerződés alapján létesített jogviszony munkavégzésre irányuló jogviszonynak minősül. A megbízási szerződésre viszont a Ptk. rendelkezései irányadóak. A Ptk. 6:272. §-a értelmében, a megbízási szerződés alapján a megbízott a megbízó által rábízott feladat ellátására, a megbízó a megbízási díj megfizetésére köteles.

Távértékesítésként hivatkozunk az olyan termékértékesítésekre, amikor határon átnyúlóan történik az értékesítés, és a vevő nem adóalany, vagy olyan adóalany vagy nem adóalany jogi személy, aki (amely) nem kötelezett a Közösségen belüli termékbeszerzései után adófizetésre (végső fogyasztó). Ahhoz, hogy távértékesítésről beszélhessünk, szükséges, hogy az értékesítő adóalany vagy a megbízásából más fuvarozza el a terméket a vevő részére.

Sokszor felmerül a kérdés, pontosan mi a különbség a védőruha és a munkaruha között, hiszen mindkettő munkaruházati termék. A legfőbb megkülönböztetést ott tehetjük, hogy a munkaruha főként a munkavállaló saját ruházatát óvja a szennyeződéstől, addig a védőruha („egyéni védőeszköz”) valamilyen munkahelyi veszély ellen biztosít védelmet a munkavállaló számára. Mindez az adózás és számvitel szempontjából is lényeges lehet.

Sokrétű felhasználási lehetősége és mérsékelt adóterhelése miatt várhatóan 2023-ban is az egyik legkedveltebb munkáltatói juttatás lesz a Széchenyi Pihenő Kártya, ismert nevén SZÉP-kártya. A SZÉP-kártya juttatás alapvetően béren kívüli juttatásnak minősül, de az éves rekreációs keret átlépése esetén egyes meghatározott juttatásként kezelendő.

A katás adózókat gyors döntésre kényszerítő új szabályok előtérbe állították a másik "kisadó", a kiva igénybe vételének lehetőségeit is. Milyen adókat és járulékokat kell fizetniük a kisvállalati adó hatálya alá átkerülő vállalkozásoknak?