Ha a szülő ugyanazon gyermek után több egyidejű biztosítási jogviszony alapján jogosult GYED-re, a jogosultságot és az összeget jogviszonyonként külön kell megállapítani. A kiszámított ellátásokat azonban egybe kell számítani, és együttes havi összegük sem haladhatja meg a GYED-maximum összegét. Ez 2026-ban bruttó 451 920 forint.
Mindegyik jogviszonyban külön kell vizsgálni a 365 nap előzetes biztosítási időt, és az ellátás alapját is kizárólag az adott jogviszonyban figyelembe vehető jövedelemből kell meghatározni. A két munkáltatónál elért jövedelmet nem lehet összevonni egyetlen GYED-alappá.
Ha csak az egyik munkaviszonyban teljesülnek a jogosultsági feltételek, kizárólag abból a jogviszonyból jár GYED. A közös maximum szabálya nem pótolja a hiányzó biztosítási időt, és nem olvasztja össze a két jogviszonyt.
Az Ebtv. 42/D. §-ának (9) bekezdése alapján a jogviszonyonként kiszámított GYED-eket ezt követően egybe kell számítani. Nem jár tehát foglalkoztatónként külön maximum: ugyanazon gyermek után a több jogviszonyból együtt folyósítható összeg sem haladhatja meg a havi felső határt.
Például az „A” munkaviszony alapján a GYED naptári napi összege 10 000 forint, a „B” jogviszony alapján pedig 6 000 forint. Az egybeszámított napi összeg 16 000 forint. Egy 30 napos hónapra 480 000, egy 31 napos hónapra 496 000 forint lenne a számított ellátás, ezért mindkét hónapban legfeljebb 451 920 forint folyósítható. Egy 28 napos februárra viszont 448 000 forint jár, amely nem éri el a havi maximumot.
Tört hónapban az egy napra jutó korlát a havi maximum harmincad része, 2026-ban napi 15 064 forint. Az adott időszakra valamennyi jogviszonyból együtt járó összeget ezzel az időarányos felső határral kell összevetni.
Az igényeket nem bírálhatják el külön az egyes foglalkoztatóknál működő társadalombiztosítási kifizetőhelyek. Egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén a GYED iránti kérelmekről a kormányhivatal dönt akkor is, ha valamelyik vagy mindkét foglalkoztató kifizetőhelyet működtet. A kérelmet a foglalkoztatónál kell benyújtani, amely azt az iratokkal együtt öt napon belül elektronikus úton továbbítja. A kormányhivatal egységesen látja a jogviszonyokat, elvégzi a külön számításokat és érvényesíti a közös maximumot; a folyósításról a Magyar Államkincstár Nyugdíjfolyósító Igazgatósága gondoskodik.
A minimálbér emelkedésekor a korábban maximált, több jogviszonyból származó GYED-et is hivatalból felül kell vizsgálni az emelés napjától számított 15 napon belül. A jogviszonyonként megállapított alapokat és naptári napi összegeket nem számítják újra. Azt vizsgálják, hogy ezek egybeszámított összege az új, magasabb maximum mellett mennyi ellátás folyósítását teszi lehetővé.
Előfordulhat, hogy a korábban maximált GYED az új évben már nem éri el az új felső határt. Ha például az egybeszámított naptári napi összeg 14 000 forint, az egy 30 napos hónapban 420 000, egy 31 napos hónapban 434 000 forint. Ezeket 2025-ben a 407 120 forintos maximum korlátozta, 2026-ban azonban mindkét összeg a 451 920 forintos maximum alatt marad, ezért a teljes számított ellátás folyósítható.
A több jogviszonyra vonatkozó szabály lényege tehát: külön jogosultsági és összegszámítás, majd ugyanazon gyermekre egybeszámítás és egyetlen közös maximum alkalmazása.