Ingyenes PDF – GYERMEKES MUNKAVÁLLALÓK FOGLALKOZTATÁSA 2026 TÖLTSE LE MOST!

Blogcikkek

Hírek, cikkek, gyorselemzések és ügyfélkérdések tanácsadóink által kidolgozott megválaszolása és kielemzése közül válogathat. Használja a kategóriák szerinti szűkítést lehetővé tevő szűrőnket és böngésszen a mintegy 1500 archív tartalom között!

TB Praxis
Amikor utólag változik a bér - Bérkorrekciók, önellenőrzés és a társadalombiztosítási ellátások kapcsolata 01. szeptember.
Munkaügy Bérszámfejtés Társadalombiztosítás

Amikor utólag változik a bér - Bérkorrekciók, önellenőrzés és a társadalombiztosítási ellátások kapcsolata

A bérszámfejtési hiba ritkán áll meg a bérjegyzéknél: érintheti a havi adó- és járulékbevallást, a munkavállaló nettó járandóságát, sőt egy már megállapított táppénz, CSED vagy GYED összegét is. A cikk azt mutatja be, hogyan különíthető el a későbbi kifizetés a korábbi havi bevallási hibától, és mikor van szükség javításra, adózói helyesbítésre vagy önellenőrzésre. Két számítási példa azt is megmutatja, milyen következményekkel járhat ugyanannak az összegnek az eltérő időpontban történő kifizetése, illetve bevallása.

Szerző: Horváth-Farkas Zsuzsa
Elolvasom
Cafeteria - 2026 01. szeptember.
TB, bérszámfejtés, cafeteria Munkaügy

Cafeteria - 2026

A cafeteria 2026-ban is számos lehetőséget kínál a munkáltatóknak a béren felüli juttatások kialakítására. A SZÉP-Kártya mellett lakhatási támogatás, egyes meghatározott juttatások és többféle adómentes juttatás is beépíthető a cafeteria-rendszerbe.

Szerző: Horváth-Farkas Zsuzsa
Elolvasom
Nyári diákmunka 30. július.
Munkaügy, emberi erőforrás Munkaügy Munkajog

Nyári diákmunka

Munkavállaló főszabály szerint az lehet, aki a 16. életévét betöltötte. Kivételként az iskolai szünet alatt a 15. életévét betöltött, nappali rendszerű képzésben részt vevő tanuló is dolgozhat. Mivel a 18 év alattiak fiatal munkavállalónak minősülnek, a munkaszerződésük megkötéséhez a törvényes képviselő (szülő) hozzájárulása is szükséges.

Szerző: dr. Veress Júlia
Elolvasom
Az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) 30. július.
Munkaügy Munkajog

Az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO)

Az egyszerűsített foglalkoztatás típusai, a kapcsolódó közterhek, a nyugellátás számítási alapja, a személyi jövedelemadó mentesség és költségelszámolási korlátok valamint a létszám-, ágazati- és adótartozási korlátok és a bejelentési szabályok a témája alábbi cikkünknek.

Szerző: dr. Veress Júlia
Elolvasom
Idén nyáron is sokan dolgoznak így – a szövetkezet keretében végzett munka 30. július.
Munkaügy Munkajog

Idén nyáron is sokan dolgoznak így – a szövetkezet keretében végzett munka

A szövetkezet keretében a szövetkezeti tag biztosítottként végzett tevékenységének időtartama nyugdíjra jogosító szolgálati időt eredményez. Az úgynevezett sajátos szövetkezeti formában történő munkavégzés azonban más helyzetet jelent.

Szerző: Molnárné Dr. Balogh Márta
Elolvasom
Tegyük el a papírokat - Hasznos tudnivalók a szünidei diákmunkáról 30. június.
Munkaügy, emberi erőforrás Munkaügy

Tegyük el a papírokat - Hasznos tudnivalók a szünidei diákmunkáról

Ma már megszokott az a jelenség, hogy a diákok, különösen a felsőfokú tanulmányok idején tanév közben is dolgoznak tanulmányaik mellett.

Szerző: Molnárné Dr. Balogh Márta
Elolvasom
A tanulmányi szerződés 30. június.
Munkaügy, emberi erőforrás Munkaügy

A tanulmányi szerződés

Az Mt. alapján a továbbtanulás támogatása – az általános iskolai tanulmányok kivételével – tanulmányi szerződésben elfogadott megállapodás alapján történhet.

Szerző: dr. Balás Endre
Elolvasom
A megbízási díjak adózási kérdései 30. június.
Munkaügy Adózás

A megbízási díjak adózási kérdései

Az Mt. 294. § (1) f) pontja értelmében a megbízási szerződés alapján létesített jogviszony munkavégzésre irányuló jogviszonynak minősül. A megbízási szerződésre viszont a Ptk. rendelkezései irányadóak. A Ptk. 6:272. §-a értelmében, a megbízási szerződés alapján a megbízott a megbízó által rábízott feladat ellátására, a megbízó a megbízási díj megfizetésére köteles.

Szerző: Sándorné Új Éva
Elolvasom
Egyszerűsített foglalkoztatás létrejötte és bérezése 01. június.
Munkaügy Bérfizetés

Egyszerűsített foglalkoztatás létrejötte és bérezése

Az egyszerűsített foglalkoztatás lényege – ahogyan a neve is mutatja –, hogy egyszerűbbé tegye a foglalkoztatást a mezőgazdasági és turisztikai területen, illetve az egyéb alkalmi munkák során. Az adminisztrációs terhek, illetve az egyéb kötelezettségek valóban egyszerűbbek, mint a hagyományos munkaviszonyok esetén, mégis rengeteg kérdéssel szembesülhetünk akkor, amikor tényleges foglalkoztatásra kerül sor.

Szerző: Horváth-Farkas Zsuzsa
Elolvasom
TAJ igénylése külföldi munkavállaló részére 01. június.
Munkaügy Társadalombiztosítás

TAJ igénylése külföldi munkavállaló részére

Amikor először érkezik egy külföldi munkavállaló a céghez, általában számos dilemma is érkezik vele. Az első mindjárt a biztosítási jogviszony bejelentése, amelyhez szükség van – többek között – magyar TAJ-számra is. Na igen, de hogyan juthat TAJ-hoz egy olyan munkavállaló, aki nem magyar állampolgár. Az alábbi cikkben ehhez a megoldandó feladathoz nyújtunk gyakorlati segítséget.

Szerző: Horváth-Farkas Zsuzsa
Elolvasom