Amennyiben napi 1-2 órás munkaviszonyban látom el az ügyvezetői feladatokat milyen összeg után kell megfizetnem a járulékokat? Elegendő-e a járulék minimumot megfizetni, vagy a minimálbér járulékát kell megfizetnem, mivel máshol nincs munkaviszonyom?
Válasz: Ha a nem saját jogú nyugdíjas ügyvezető részmunkaidőben látja el a feladatát, akkor legalább a minimálbér 30 százalékából kell megfizetni a tb-járulékot akkor is, ha a részmunkaidős foglalkoztatásban ennél alacsonyabb a munkabér. Tekintettel azonban arra, hogy GYOD-ban részesül, így nem kell alkalmazni a fenti minimális alapra (azaz minimálbér 30 százaléka) vonatkozó szabályt. Ha például napi egy órás munkaviszonyban látja el az ügyvezetést és a munkabére a minimálbér arányosítása alapján kerül megállapításra, például havi bruttó 42 000 forint, akkor ebből az összegből kell fizetni a 18,5 százalék társadalombiztosítási járulékot, a 15% szja-előleget, míg a munkáltatónak 13% szochót.
Jogszabályi háttér:
2019. évi CXXII. törvény 27. § (2)-(3) bekezdések és
2018. évi LII. törvény 1. § (10) bekezdés.
Társas vállalkozás beltagjaként kötelezve vagyok-e a Bt.-ben személyes közreműködésre? Ez mit jelent a járulékfizetés tekintetében?
Válasz: Nincs kötelezve, ha munkaviszonyban ügyvezető. Társas vállalkozóként nem biztosított, mert a társaságban tagsági jogviszonyban nem működik közre.
Jogszabályi háttér:
2019. évi CXXII. törvény 4. § 21.1 és 21.5. pontjai
Milyen lehetőség lenne a legkedvezőbb járulékfizetés tekintetében?
Válasz: A legkedvezőbb GYOD alatti munkaviszonyban, részmunkaidőben ellátott ügyvezetés, amely történhet heti 5 órában, ha ennyi időben ténylegesen ellátható az ügyvezetés.