dr. Radics Zsuzsanna

társadalombiztosítási szakértő

dr. Radics Zsuzsanna

jogász, társadalombiztosítási szakértő

Szakokleveles jogász, egészségügyi menedzser, munkaügyi tanácsadó, a Menedzser Praxis Tudás-és Válaszközpont állandó vezető szakértője. Több évtizedes pályafutása alatt az állami szférában és a versenyszektorban szerzett szakmai tapasztalatait a a Menedzser Praxis Szakkiadó és Gazdasági Tanácsadó Kft. társadalombiztosítási és munkaügyi szaktanácsadójaként kamatoztatja. Társadalombiztosítási szakértőként kiemelt terjedelemben publikál a Menedzser Praxis havi megjelenésű nyomtatott és online kiadványaiban, termékeiben. Főbb szakterülete a társadalombiztosítási rendszer jogi szabályai, magában foglalva a közterhek és ellátások rendszerét valamint a témához illeszkedő munkajogi kérdéseket. A LexPraxis Orvosi Tudástár állandó szerzője, vezető szakértője. Folyamatosan nyomon követi és szemlézi a társadalombiztosítási közterheket és ellátásokat érintő jogszabályváltozásokat, azok tartalmát cikkekben, folyamatsegédletekben összegzi. Havi 40-50 megválaszolt kérdéssel és személyes tanácsadással cégünk egyik legjelentősebb tanácsadói portfólióval rendelkező szakértője.

Kérdezek
Cikkek

Szakértőnk legfrissebb cikkei (78)

Nyugdíjas személy munkaviszonyban

Nyugdíjas személy munkaviszonyban

Nyugdíjas munkaviszonyban történő alkalmazásánál figyelemmel kell lenni arra, hogy a nyugdíjas meghatározás eltérő a társadalombiztosítás törvény és a munka törvénykönyve szabályaiban. A meghatározásban való eltérés annál a munkavállalónál áll fenn, aki úgy jogosult nyugellátásra, hogy betöltötte a rá irányadó nyugdíjkorhatárt, és rendelkezik a nyugellátás megállapításához elegendő szolgálati idővel.

2025.09.30.
Kft. ügyvezető tb-jogállása

Kft. ügyvezető tb-jogállása

Egy Kft.-ben heti 40 órás munkaviszonyban foglalkoztatott alkalmazott a cég ügyvezetője lett egy. Ha kap díjazást, de jövedelme nem fogja elérni várhatóan a minimálbér 30%-át, akkor munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban érdemes alkalmazni?

2025.09.21.
Külföldi, uniós munkavállalók tb-kötelezettségei

Külföldi, uniós munkavállalók tb-kötelezettségei

Intézményünknél több külföldi munkavállalót foglalkoztatunk, akik különböző EU-tagállamokból érkeznek. A gyakorlatban két tipikus esettel találkozunk, amelyek kapcsán, bár a jogszabályi háttér ismert, a tényleges megvalósítás során számos gyakorlati kérdés merült fel.

2025.09.07.
Vállalaton belüli áthelyezés

Vállalaton belüli áthelyezés

A kínai anyacégtől érkeznek a leányvállalathoz kínai munkavállalók cégen belüli áthelyezés (VBÁ) vízum típussal. A 25T104 es adatlapon történő bejelentést követően milyen teendői és járulékfizetési kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak?

2025.09.07.
NYES igénylés lehetősége

NYES igénylés lehetősége

Milyen módon kivitelezhető, hogy nyugdíj előtti segélyben részesüljön két, tartós betegállományba kerülő, nyugdíj előtt álló cégtulajdonos?

2025.08.11.
Megválaszolt kérdések

Szakértőnk legfrissebb megválaszolt kérdései (169)

Jövedelemszámítás leszázalékoláshoz

Családi gazdaság tagját leszázalékolták. Rendszeresen fizette a minimálbér után járulékot, jövedelmet, osztalékot nem kapott a családi gazdaságból. Milyen módon lehetne jövedelmet számolni?

Megnézem a választ

Svédországi egyetemista nappali tagozaton

Alapképzését Magyarországon 2024. évben befejező hallgató 2025. őszétől ismét egyetemista, de már Svédországban. Hogyan alakul a biztosítási jogviszonya, ha Magyarországon megfizette az egészségügyi szolgáltatási járulékot? Szeptembertől hol lesz biztosított, melyik ország jogán lesz jogosult az egészségügyi ellátásra?

Megnézem a választ

Főállású őstermelő külföldi munkavállalása

Adott egy főállású őstermelő, aki az előző évi árbevétele alapján negyedévente befizeti és bevallja a tb-járulékot. A téli időszakban mivel itthon nincs mezőgazdasági munka, ezért ki szándékozik menni Ausztriába a vendéglátásba dolgozni 2-3 hónapra, ahol bejelentett munkaviszonya lesz. Ebben az esetben mi a teendő az itthoni biztosítási jogviszonyával?

Megnézem a választ

Leszázalékolt bt. beltag járulékfizetése

Érintett bt.-nek két beltagja van és egy kültagja. Az egyik beltag nyugdíj mellett dolgozik a másikat leszázalékolták. Ha a leszázalékolt bt. beltag személyesen is dolgozni szeretne a bt.-ben, de jövedelmet nem vesz ki, akkor kell utána járulékot fizetni?

Megnézem a választ

Csed és gyed ellátás jogosultsága

Másodfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó, a vállalkozása után is jogosult csed, gyed ellátásra vagy csak a főállása után?

Megnézem a választ