Vasas János
munkaügyi tanácsadó
Vasas János
munkajogi szakértő
Vezető munkaügyi szaktanácsadó, a Menedzser Praxis Tudás-és Válaszközpont állandó szakértője. Több évtizedes pályafutása alatt az állami szférában és a versenyszektorban szerzett szakmai tapasztalatait2007 óta a Menedzser Praxis Szakkiadó és Gazdasági Tanácsadó Kft. munkaügyi szaktanácsadójaként kamatoztatja, maga szintű segítséget nyújtva ügyfeleink, partnereink számára. Közel ötven munkáltatónál végzett, és jelenleg is végez teljes kőrű munkaügyi auditálást és szaktanácsadást. Rendszeresen szemlézi a munkajoggal és munkaügyi ellenőrzéssel összefüggő jogszabályváltozásokat, folyamatosan figyelemmel kíséri a foglalkoztatáshoz kapcsolódó adó- és járulékváltozásokat. Havonta megválaszolt70-80kérdéssel és személyes tanácsadással cégünk egyik legjelentősebbtanácsadói portfólióvalrendelkező szakértője. Tudástárunk szakértői munkájával összeállított és folyamatosan aktualizálttöbbmint100 iratmintájaelsősorban a munkaviszonyhoz kapcsolódó szerződés, nyilatkozat valamint a munkabért terhelő közterhek és a munkáltatói juttatások körében használt dokumentum.
KérdezekSzakértőnk legfrissebb cikkei (3)
Szakértőnk legfrissebb megválaszolt kérdései (93)
Rokkantsági ellátásban részesülő munkaviszonya
Egy munkavállaló rokkantsági ellátásra jogosult, egészségi állapot mértéke 20%. Havonta 206 485 forint ellátásban részesül. A munkáltató megszüntetheti-e a munkaviszonyát, és a megszűnéskor a nyugdíjnak minősülő személyre vonatkozó szabályok szerint járhat-e el?
Fizetés nélküli szabadság GYÁP nélkül
A szülő 15 éves gyermeke jogán GYÁP-ot igényel. Ha megkapja a GYÁP-ot, akkor nem fog szünetelni a biztosítás, ellenkező esetben a 12 év alatti gyermek ápolása miatt igényelt fizetés nélküli szabadságra nincs lehetőség. Van-e lehetőség ebben az esetben is olyan fizetés nélküli szabadság igénylésére, amikor nem szünetel a biztosítás?
Megváltozott munkaképességűek adatai
A megváltozott munkaképességű személyek munkaköri alkalmasságának vizsgálatakor mi a szerepe a komplex minősítésnek, mennyiben vehetők figyelembe az EESZT-ben rögzített egyéb adatok?
Munkába járás költségtérítése
Amennyiben egy munkavállaló a szomszédos településről jár dolgozni, az édesapja autójával és az édesapja a sofőr, elszámolható-e a költségtérítés 30 Ft/km-rel, vagy szükséges hozzá, hogy a munkavállalónak jogosítványa legyen?
TB kiskönyv párhuzamos jogviszony esetén
Mi a teendő abban az esetben, ha az egyik munkavállalónk más munkaviszonnyal is rendelkezik? Ilyenkor mindkét munkáltatónak ki kell állítania egy tb-kiskönyvet?
TB Praxis szakmai értesítő
Iratkozzon fel havi értesítőnkre és értesüljön Ön is rendszeresen a TB Praxisban elérhető legújabb hírekről, tartalmakról, képzésekről és szakértői elemzésekről!