Vasas János
munkaügyi tanácsadó
Vasas János
munkajogi szakértő
Vezető munkaügyi szaktanácsadó, a Menedzser Praxis Tudás-és Válaszközpont állandó szakértője. Több évtizedes pályafutása alatt az állami szférában és a versenyszektorban szerzett szakmai tapasztalatait2007 óta a Menedzser Praxis Szakkiadó és Gazdasági Tanácsadó Kft. munkaügyi szaktanácsadójaként kamatoztatja, maga szintű segítséget nyújtva ügyfeleink, partnereink számára. Közel ötven munkáltatónál végzett, és jelenleg is végez teljes kőrű munkaügyi auditálást és szaktanácsadást. Rendszeresen szemlézi a munkajoggal és munkaügyi ellenőrzéssel összefüggő jogszabályváltozásokat, folyamatosan figyelemmel kíséri a foglalkoztatáshoz kapcsolódó adó- és járulékváltozásokat. Havonta megválaszolt70-80kérdéssel és személyes tanácsadással cégünk egyik legjelentősebbtanácsadói portfólióvalrendelkező szakértője. Tudástárunk szakértői munkájával összeállított és folyamatosan aktualizálttöbbmint100 iratmintájaelsősorban a munkaviszonyhoz kapcsolódó szerződés, nyilatkozat valamint a munkabért terhelő közterhek és a munkáltatói juttatások körében használt dokumentum.
KérdezekSzakértőnk legfrissebb cikkei (3)
Szakértőnk legfrissebb megválaszolt kérdései (125)
Álláskeresési járadék ügyvezetőnek
Jogosult-e álláskeresési járadékra, aki felmondott a munkahelyén, ahol munkaviszonyban volt, de közben egy Kft. tagja, ahol ügyvezető?
Munkavégzés pihenőidőben
Vagyonvédelmi cégnél a vagyonőrök 24/72 órás munkarendben dolgoznak, úgy a 72 óra pihenőidejükben hivatalosan behívhatóak további munkavégzésre és ha igen, milyen feltételekkel? Pl. 24 óra munkát követően biztosított 24 órányi pihenő után 12 óra munkavégzés megvalósítható-e a munkavállaló beleegyezésével?
Gyesen lévő kismama szabadságának kifizetése
Van egy kismamánk, akinek a gyermeke idén januárban töltötte be a két évét, a kismama jelenleg gyesen van. Kiderült, hogy decemberre várja a második gyermekét. Kérte, hogy fizessük ki a felgyűlt szabadságait. Munkába visszatérni nem tud, mert közben kiderült, hogy veszélyeztetett terhes. Mi a helyes megoldás?
Havi 280 órás munkaidő
Szabályos lehet-e az a munkaszerződés, amely bruttó 1 millió forintról szól, de ezért havi 280 órát kell teljesíteni, ledolgozni?
Felmondás nyugdíjas munkavállalónak
Amennyiben nyugdíjas munkavállónak kívánunk felmondani, akinek munkajogviszonya 8 éves, akkor kell neki fizetni 50 napnyi felmondási időre járó bért?
TB Praxis hírlevél