Ismereteim szerint van egy olyan szabály miszerint a minimálbér 24-szeresét meghaladó osztalék egy nem nyugdíjas Bt. tulajdonosnál szochó köteles. Igaz ez a 2022. év után, de 2023-ban fizetendő osztalékra is? A 2023-ban fizetendő már az új minimálbérrel számítandó? Ha egyéb tőkepiaci műveletből is van osztalékbevétele az érintettnek, akkor az valamilyen módon figyelembe veendő? Illetve ez esetben kit terhel?
Ismereteim szerint van egy olyan szabály miszerint a minimálbér 24-szeresét meghaladó osztalék egy nem nyugdíjas Bt. tulajdonosnál szochó köteles. Igaz ez a 2022. év után, de 2023-ban fizetendő osztalékra is? A 2023-ban fizetendő már az új minimálbérrel számítandó? Ha egyéb tőkepiaci műveletből is van osztalékbevétele az érintettnek, akkor az valamilyen módon figyelembe veendő? Illetve ez esetben kit terhel?
Iratkozzon fel havi értesítőnkre és értesüljön Ön is rendszeresen a TB Praxisban elérhető legújabb hírekről, tartalmakról, képzésekről és szakértői elemzésekről!
