Jó gyakorlat központ

Átalányadózó egyéni vállalkozó munkaviszonyában gyedet igényelt. Fizetésnélküli szabadságon van, egyéni vállalkozásában ezért főállásúnak minősül. Egyéni vállalkozásában nem igényelt gyedet. Vonatkozik-e rá a minimum járulékfizetési kötelezettség?

TB-kifizetőhelynél dolgozó kismama táppénzjogosultsága március 03-án lejár. A szülés várható időpontja július. Hogyan kell eljárni a TB-ügyintézőnek ebben az esetben?

Mi a teendő abban az esetben, ha az egyik munkavállalónk más munkaviszonnyal is rendelkezik? Ilyenkor mindkét munkáltatónak ki kell állítania egy tb-kiskönyvet?

Gyesen lévő egyéni vállalkozó január 1-től tartós megbízási szerződést köt: havi 500 eFt lesz a megbízási díj, ami meghaladja a minimálbért. Az egyéni vállalkozásában keletkezik-e a minimálbér után kötelező járulékfizetés? Munkaviszonya 2026-tól nem lesz, csak a tartós megbízási jogviszony és a gyes.

Ha Szlovákiában és Magyarországon is volt valakinek munkaviszonya ugyanabban az időben, akkor a magyarországi cégnek kell Tb-járulékot vonni az alkalmazottól?

Jár-e a munkavállalónak passzív jogon baleseti táppénz, ha a munkaviszonya a táppénz időszaka alatt megszűnik? Baleseti táppénzre jogosult a munkavállaló.

A szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló esetén, a betegszabadság kimerítése után fizetett táppénz is adómentes-e, vagy mint adóköteles társadalombiztosítási ellátás, szja-köteles?

Cégünk tervezi román állampolgárságú személyek távmunkában, Romániában történő foglalkoztatását. Ebben az esetben illetőségigazolást kell kérnünk amivel igazolják, hogy Romániában adóznak, illetve TB szempontból is ott biztosítottak. Kifizetésnél nem kell utánuk adót és járulékot fizetnünk, illetve szochó/ kiva sem terheli a jövedelmüket?

A 2024. 06-ig kötelezően vezetni kellett az Egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai és baleseti táppénz fizetési jegyzék elnevezésű nyomtatványt. Mi a számfejtő programból kinyomtatható excel táblát mentettük le a gépre minden hónap végén. Ezt így elegendő nyilvántartani vagy legyen inkább nyomtatott formában és elég, ha az egész havi szerepel egyszerre vagy a hóközi kifizetésekre is kifizetésenként külön legyen?

Milyen adatokat fognak látni a munkáltatók 2026. január 1-től az E-TB kiskönyv rendszerben? Lesz-e lehetőségük lekérdezni a korábbi biztosítási viszonyokat, illetve, lesz e módjuk a folyamatban lévő tb biztosításokra rálátni akkor is, ha nem velük, hanem például egy másik céggel vagy nappalis diákként az oktatási hivatallal áll fenn ez a kapcsolat?