A Munka Törvénykönyve alapján a szabadság (pótszabadság) akkor arányosítható, ha a munkavállaló munkaviszonya év közben kezdődik vagy szűnik meg. Egy olyan eset fordult elő, hogy 2023. szeptemberétől az elvált szülők gyermeke a másik szülőnél nevelkedik a továbbiakban, tehát év közben kerül át a gyermek a másik szülőhöz. Ebben az esetben a gyermek után járó 2 nap pótszabadság teljes mértékben megilleti-e azt a szülőt, akinél 2023. augusztusáig nevelkedett a gyermek vagy nem jár neki?
A Munka Törvénykönyve alapján a szabadság (pótszabadság) akkor arányosítható, ha a munkavállaló munkaviszonya év közben kezdődik vagy szűnik meg. Egy olyan eset fordult elő, hogy 2023. szeptemberétől az elvált szülők gyermeke a másik szülőnél nevelkedik a továbbiakban, tehát év közben kerül át a gyermek a másik szülőhöz. Ebben az esetben a gyermek után járó 2 nap pótszabadság teljes mértékben megilleti-e azt a szülőt, akinél 2023. augusztusáig nevelkedett a gyermek vagy nem jár neki?
Adózással összefüggő bejelentési, regisztrációs és fizetési kötelezettségek.
A legújabb jogszabályok értelmezése és alkalmazása az adózás és számvitel körében.
Tb-kötelezettségek és járulékok, munkabért terhelő kötelező befizetések.
Adófizetés, adómértékek, levonások kisvállalkozóként, könyvelőként, cégvezetőként.
TB Praxis hírlevél
