Jó gyakorlat központ

Jogosult-e álláskeresési járadékra, aki felmondott a munkahelyén, ahol munkaviszonyban volt, de közben egy Kft. tagja, ahol ügyvezető?

Alapképzését Magyarországon 2024. évben befejező hallgató 2025. őszétől ismét egyetemista, de már Svédországban. Hogyan alakul a biztosítási jogviszonya, ha Magyarországon megfizette az egészségügyi szolgáltatási járulékot? Szeptembertől hol lesz biztosított, melyik ország jogán lesz jogosult az egészségügyi ellátásra?

Adott egy főállású őstermelő, aki az előző évi árbevétele alapján negyedévente befizeti és bevallja a tb-járulékot. A téli időszakban mivel itthon nincs mezőgazdasági munka, ezért ki szándékozik menni Ausztriába a vendéglátásba dolgozni 2-3 hónapra, ahol bejelentett munkaviszonya lesz. Ebben az esetben mi a teendő az itthoni biztosítási jogviszonyával?

Érintett bt.-nek két beltagja van és egy kültagja. Az egyik beltag nyugdíj mellett dolgozik a másikat leszázalékolták. Ha a leszázalékolt bt. beltag személyesen is dolgozni szeretne a bt.-ben, de jövedelmet nem vesz ki, akkor kell utána járulékot fizetni?

Van egy kismamánk, akinek a gyermeke idén januárban töltötte be a két évét, a kismama jelenleg gyesen van. Kiderült, hogy decemberre várja a második gyermekét. Kérte, hogy fizessük ki a felgyűlt szabadságait. Munkába visszatérni nem tud, mert közben kiderült, hogy veszélyeztetett terhes. Mi a helyes megoldás?

Másodfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó, a vállalkozása után is jogosult csed, gyed ellátásra vagy csak a főállása után?

A kismama a fennálló egyéni vállalkozói jogviszonya mellett létesített munkaviszonyt. Kata adózásból a NAV ki is tette emiatt, most vszja szerint adózik. Táppénzen van. Február 1-től vszja szerint adózik, hamarosan szül. Az merült fel, hogy a kata-alanyiság előzménye lesz a munkaviszonynak, hiába párhuzamosan folyik a két tevékenysége. Csed igény miatt merült ez fel, arra számított, hogy mindkét jogviszonyában jogosult lesz. A munkaviszonyt 2024. 12. hóban kezdte.Ez továbbra is párhuzamos jogviszony (hiába szűnt meg közben a kata-alanyisága), így a munkaviszonyában nem érte el a csedhez szükséges 365 napnyi biztosítást.

2025. július hónapra jár-e családi pótlék és így igénybe vehető-e családi kedvezmény olyan gyermek után, aki idén érettségizett, tekintettel arra, hogy az iskolai év vége az idén július 2-a?

Amennyiben egy ÖCSG tag adózásánál a gazdálkodásból származó jövedelemre szocho fizetési kötelezettség keletkezik, abban az esetben figyelemmel kell-e lenni a szocho fizetési korlátra vagy az ÖCSG jövedelmére mindentől függetlenül külön meg kell fizetni a szochot?

Munkaidőkeret esetén hogyan számítjuk a vasárnapi és a szombati pótlékot?