Munkavállalóval szemben érvényesíthető a kiadott munkaruha költsége kilépéskor bérből történő levonás/kiszámlázás útján? Erre esetleg milyen „jó gyakorlat” javasolható? Az működőlépes és jogkövető megoldás, ha egy Szervezet levonja a munkaruha költéségét a kilépő munkavállaló béréből és arról számlát állít ki? Ilyen esetben szükséges időben arányosítani a munkaruha költségét a levonás során?
Munkavállalóval szemben érvényesíthető a kiadott munkaruha költsége kilépéskor bérből történő levonás/kiszámlázás útján? Erre esetleg milyen „jó gyakorlat” javasolható? Az működőlépes és jogkövető megoldás, ha egy Szervezet levonja a munkaruha költéségét a kilépő munkavállaló béréből és arról számlát állít ki? Ilyen esetben szükséges időben arányosítani a munkaruha költségét a levonás során?
Iratkozzon fel havi értesítőnkre és értesüljön Ön is rendszeresen a TB Praxisban elérhető legújabb hírekről, tartalmakról, képzésekről és szakértői elemzésekről!
