Kérdés
Munkaerő-kölcsönzés keretében egyik kölcsönbeadott munkavállalónk gyermeket vár. 2022.02. hóban lett kölcsönzött munkaválalló. Amennyiben elmegy 9-es kóddal táppénzre, majd csed, gyed és gyes ellátásokra, akkor ez az időszak beleszámít-e a kölcsönbevevőnél a munkaerő-kölcsönzés 5 évébe? Vagy a ezek az ellátások már a kikölcsönzés szünetelését jelentik. A munkavállaló ismételt munkábaállása után után "hová tér" vissza a munkavállaló? A kölcsönbevevő cégnek ilyenkor újból jeleznie kell, hogy szeretné vagy nem szeretné újból kikölcsönözni? A felhalmozódott szabadságok kiadását is érinti ez a kérdés.
