Kérdés
Munkavállalónk 04. 17-én fizetés nélküli szabadságra ment, 05. 12-én megszületett a gyermeke. A hatóság elutasította csed és gyed igényét, mert 7 nap biztosítási idő hiányzott hozzá, a fellebbezést is elutasították. 06. 01-től állapítottak meg részére gyest. A kieső 04.17-05.31. időszakra cégünknél, hogy kell nyilvántartanunk, a 08-as bevallásokon hogy jelentsük le, illetve van e a cégnek fizetési kötelezettsége erre az időszakra, amikor nem kapott semmilyen ellátást és fizetési nélküli szabadságon volt? Esetleg ki kell e jelentenünk erre az időszakra?
