Hírek, cikkek, gyorselemzések és ügyfélkérdések tanácsadóink által kidolgozott megválaszolása és kielemzése közül válogathat. Használja a kategóriák szerinti szűkítést lehetővé tevő szűrőnket és böngésszen a mintegy 1500 archív tartalom között!
A hozzátartozói nyugellátásokhoz, így az özvegyi nyugdíjhoz is jogosultsági előfeltétel, hogy az elhunyt jogszerző nyugdíjasként haljon meg, vagy halálakor a jogszabályban meghatározott mértékű szolgálati idővel rendelkezzen. Az özvegyi nyugdíj célja az elhunyt nyugdíjának túlélő házastárs számára történő részbeni biztosítása.
Új cég (kft.) ügyvezető tagja, másik cégében főállású jogviszonyban van, ezért nem fizet járulékot, majd csak ha lesz megbízási díja. A másik, nagyobb cégtulajdonos után, személyes közreműködése esetén mit kell fizetni?
A 2026-tól alkalmazandó tb szabályok az egyszerűsített foglalkoztatásra, a korhatár előtti ellátás melletti keresőtevékenységre és az ellátottak utazási kedvezményeire vonatkozó feltételeket módosítják. Cikkünk a 2026-ban irányadó rendelkezéseket foglalja össze.
A beteg, tartós ápolást igénylő hozzátartozó, személyes ápolását vállaló személy a szociális ellátások körében ápolási díjra vagy gyermekek otthongondozási díjára lehet jogosult. A két ellátás közötti hasonlóság mellett számos eltérés is jelentkezik, melyekre érdemes figyelnünk.
2026. január 1-jétől a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) bevezeti a 08E jelű nyomtatványt, amely a korábbi ’T1041-es nyomtatványt váltja fel. Az új űrlap célja a bejelentési folyamat egyszerűsítése és hatékonyságának növelése.
Bár a vállalkozások társadalombiztosítással összefüggő kötelezettségei tekintetében 2026. január 1-jétől nem várhatóak alapvető újdonságok, két vonatkozásban mégis át kell tekinteni a következő év változásait. A minimálbér módosításából következő „újdonságok” mellett érdemes megvizsgálnunk a tartós megbízás január 1-jétől alkalmazható új, biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyát is.
2026. január 1-től új fogalom került bevezetésre a társadalombiztosítási törvényben: a tartós megbízási jogviszony. A tartós megbízási jogviszony korábban is létezett, de eddig nem volt külön nevesítve, és semmilyen külön szabályozás nem vonatkozott erre a típusú jogviszonyra. Miben lehet kedvező az új szabályozás?
Magyar egyéni vállalkozó szeretne a vállalkozás megtartása mellett Ausztriában heti 40 órás alkalmazotti jogviszonyt létesíteni. Amennyiben ez lehetséges, kell-e Magyarországon kötelezően tb-járulékot és szociális hozzájárulási adót fizetnie? Ha Magyarországon a vállalkozásából származik jövedelme, hogyan adózik?
A „rózsaszín kiskönyvnek” is nevezett TB-kiskönyvet eddig a munkáltatóváltásnál kaptuk kezünkbe. A kiskönyv hivatalos neve: igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról. Ezt a – papíralapú – kiskönyvet 2026. január 1-jétől teljesen digitálisan, elektronikus nyilvántartással fogják vezetni. Mégis érdemes megőrizni a tb-kiskönyvet, mivel az abban szereplő adatok a későbbiekben még nagy segítséget jelenthetnek számunkra.
Egy Kft.-ben heti 40 órás munkaviszonyban foglalkoztatott alkalmazott a cég ügyvezetője lett egy. Ha kap díjazást, de jövedelme nem fogja elérni várhatóan a minimálbér 30%-át, akkor munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban érdemes alkalmazni?
TB Praxis hírlevél
