Böngésszen könnyedén átfogó online tudástárunk tartalmában.
A képzésben gyakorlatorientált módon mutatjuk be a NÉTAK, a 30 év alatti, valamint a 2 és 3 gyermeket nevelő anyák adómentességi szabályait, továbbá a családi adó- és járulékkedvezmény részleteit, biztos alapot adva a pontos és jogszerű mindennapi munkavégzéshez.
A résztvevők átfogó képet kapnak a gyermekvállalás utáni visszatérés munkajogi kereteiről. Szó lesz a fizetés nélküli szabadság megszakításáról, a szabadságok kiadásáról és a visszatéréskor kötelező munkaszerződés-módosításokról (bér, munkaidő, rugalmas foglalkoztatás).Bemutatjuk a felmondási tilalmakat, az egyedülálló szülőkre vonatkozó többletvédelmet, valamint a gyermekápolási táppénz jogosultsági feltételeit és igénylésének menetét.
Bárki, bármikor kerülhet olyan helyzetbe, hogy külső anyagi segítségre van szüksége. A pénzügyi forrás nem feltétlenül a rokonoktól, barátoktól vagy a pénzügyi intézményektől érkezhet. A munkáltató is segíthet. Kamatmentes, kedvező- illetve piaci kamatozású kölcsönt nyújthat munkavállalóinak.
A gyakorlati képzésben egy helyen szeretnénk választ adni több olyan kérdésre, amely egy társas vállalkozás tulajdonosának/ügyvezetőjének biztosítási kötelezettségével, illetve jövedelem kifizetésével kapcsolatban előbb-utóbb előkerül. Az képzés a gyakorlati problémákra és megoldásokra koncentrál, de természetesen ehhez elengedhetetlen a szabályok rövid ismertetésére is.
A munkaviszony létesítése a foglalkoztatás egyik legkritikusabb szakasza, ezért a képzés célja, hogy a résztvevők átfogó képet kapjanak a munkaviszony létesítésének szabályairól, a lehetséges hibaforrásokról és a jogszerű foglalkoztatás alapkövetelményeiről, különös tekintettel a gyakorlatban előforduló tipikus szerződéskötési hibákra.
A képzés során külön tárgyaljuk az alkalmazotti és vállalkozói könyvelők, bérszámfejtől adatvédelmi feladatait, felelősségi köreit, valamint a gyakorlati megfelelés lépéseit a dokumentációtól a rájuk vonatkozó IT biztonságig.
Mi az adózási, számfejtési teendő tévesen elszámolt napidíj esetén?
Egy munkavállaló rokkantsági ellátásra jogosult, egészségi állapot mértéke 20%. Havonta 206 485 forint ellátásban részesül. A munkáltató megszüntetheti-e a munkaviszonyát, és a megszűnéskor a nyugdíjnak minősülő személyre vonatkozó szabályok szerint járhat-e el?
Érintett munkavállaló 2025. január 01-től 2025. november 30-ig CSED-ben, GYED-ben részesült. Visszajött dolgozni 4 órában - havi 400.000 Ft jövedelem - június 8-tól pedig GYÁP-ot igényelt. Nincs 180 nap, de van 120 nap bérrel ellátott napja. Alkalmazható ebben az esetben a kedvezményszabály?
Amennyiben egy kft. ügyvezetője, megbízási jogviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat, díjazást nem vesz ki a cégből ezért nincs megfizetve (máshol sem) utána minimálbéres járulék, akkor a saját cégében milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik?
Amennyiben egy KATA-s egyéni vállalkozó édesanyja után ápolási díjban részesül, a KATA alanyiság jogosultsága ezzel megszűnik, vagy maradhat továbbra is főállású KATA-s vállalkozó?
2026-ban több ponton is módosulnak az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira vonatkozó szabályok. A változások nemcsak az ellátások megállapítását érintik, hanem az eljárási rendet, az illetékességi szabályokat és az adminisztrációs kötelezettségeket is. Ezzel párhuzamosan megszűnik a papíralapú TB kiskönyv, és bevezetésre kerül az e-TB kiskönyv, amely új jogosultsági és adatkezelési kérdéseket vet fel.
BelépekA kurzuson sorra vesszük az egyéni vállalkozó biztosítási kötelezettségével kapcsolatos tudnivalókat, ideértve a kisadózókat is. Szó lesz az átalányadózó egyéni vállalkozó járulék és szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettségéről, ezen belül a minimum kötelezettségre vonatkozó előírásokat.
BelépekÖnképző kurzusunk középpontjában a munkaidő nyilvántartás áll. Tapasztalatunk szerint minden második kérdés a munkajog köréből a ledolgozott idő adminisztrációjával kapcsolatos. Ez a problémakör szinte mindenki számára visszatérő jelleggel fejtörést okoz.
BelépekÖnképző kurzusunkon ismertetjük azokat a lehetséges hibaforrásokat, melyek a munkaügyi perekhez vezetnek, olyan rendkívül tanulságos jogeseteket vitatunk meg közösen, amelyek sokszor alapjaiban változtatják meg a megszüntetési módokkal kapcsolatos gondolkodásunkat, az ezzel kapcsolatos kötelezettségeket gyakorlati oldalról közelítjük meg és górcső alá vesszük az ellenőrzési alapelveket.
BelépekKurzusunkon a társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtető és az arra nem kötelezett foglalkoztatók esetében ismertetjük a hatósági ellenőrzések konkrét fajtáit, lépéseit, és kitérünk az ellenőrzések során tapasztalt eltérések, szabálytalanságok megoldásaira is. Mire van jogosultsága az ellenőrnek az ellenőrzés során? Milyen jogai vannak az ellenőrzött foglalkoztatónak és az ellenőrzött szervnek? Tisztázzuk, hogy milyen ellenőrzéseket folytat a kifizetőhelyek felügyeletét ellátó kormányhivatal és milyen esetben jár el a Magyar Államkincstár?
BelépekIratkozzon fel havi értesítőnkre és értesüljön Ön is rendszeresen a TB Praxisban elérhető legújabb hírekről, tartalmakról, képzésekről és szakértői elemzésekről!