Ingyenes PDF – GYERMEKES MUNKAVÁLLALÓK FOGLALKOZTATÁSA 2026 TÖLTSE LE MOST!

Blogcikkek

Hírek, cikkek, gyorselemzések és ügyfélkérdések tanácsadóink által kidolgozott megválaszolása és kielemzése közül válogathat. Használja a kategóriák szerinti szűkítést lehetővé tevő szűrőnket és böngésszen a mintegy 1500 archív tartalom között!

TB Praxis
Amikor utólag változik a bér - Bérkorrekciók, önellenőrzés és a társadalombiztosítási ellátások kapcsolata 01. szeptember.
Munkaügy Bérszámfejtés Társadalombiztosítás

Amikor utólag változik a bér - Bérkorrekciók, önellenőrzés és a társadalombiztosítási ellátások kapcsolata

A bérszámfejtési hiba ritkán áll meg a bérjegyzéknél: érintheti a havi adó- és járulékbevallást, a munkavállaló nettó járandóságát, sőt egy már megállapított táppénz, CSED vagy GYED összegét is. A cikk azt mutatja be, hogyan különíthető el a későbbi kifizetés a korábbi havi bevallási hibától, és mikor van szükség javításra, adózói helyesbítésre vagy önellenőrzésre. Két számítási példa azt is megmutatja, milyen következményekkel járhat ugyanannak az összegnek az eltérő időpontban történő kifizetése, illetve bevallása.

Szerző: Horváth-Farkas Zsuzsa
Elolvasom
Éttermi, cukrászdai reprezentációs juttatás 01. szeptember.
Adózás, számvitel SZJA SZOCHO

Éttermi, cukrászdai reprezentációs juttatás

2026. február 1-jétől könnyítést kaptak a vállalkozások: adómentesen számolhatják el a reprezentációs költségeket, bizonyos feltételekkel. Ez azt jelenti, hogy az éttermekben, cukrászdákban kifizetett fogyasztás a tavalyi évhez képest jelentős költségmegtakarítással járhat, mert a juttatást nem terheli személyi jövedelemadó és szociális hozzájárulási adó.

Szerző: Horváth-Farkas Zsuzsa
Elolvasom
Cafeteria - 2026 01. szeptember.
TB, bérszámfejtés, cafeteria Munkaügy

Cafeteria - 2026

A cafeteria 2026-ban is számos lehetőséget kínál a munkáltatóknak a béren felüli juttatások kialakítására. A SZÉP-Kártya mellett lakhatási támogatás, egyes meghatározott juttatások és többféle adómentes juttatás is beépíthető a cafeteria-rendszerbe.

Szerző: Horváth-Farkas Zsuzsa
Elolvasom
Az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosítása a közszférában 01. szeptember.
Munkavédelem

Az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosítása a közszférában

Az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosítása a munkáltató kötelezettsége. Ennek része a munkaköri alkalmasság vizsgálata, a munka- és pihenőidő szabályainak betartása, valamint a munkavédelmi előírások teljesítése.

Szerző: dr. Balás Endre
Elolvasom
A gyermekgondozási ellátások jogosultjának utólagos módosítása 30. július.
Társadalombiztosítás TB-kifizetőhelyek

A gyermekgondozási ellátások jogosultjának utólagos módosítása

A gyermekvállaláshoz kapcsolódó pénzbeli ellátások rendszere az elmúlt években egyre rugalmasabbá vált. A jogalkotó célja az volt, hogy a családok ne egyetlen, a gyermek születésekor meghozott döntéshez legyenek kötve, hanem élethelyzetük változásához igazodva – meghatározott feltételek mellett – később is módosíthassák, hogy melyik szülő vegye igénybe az egyes ellátásokat.

Szerző: Laki Judit
Elolvasom
Nyári diákmunka 30. július.
Munkaügy, emberi erőforrás Munkaügy Munkajog

Nyári diákmunka

Munkavállaló főszabály szerint az lehet, aki a 16. életévét betöltötte. Kivételként az iskolai szünet alatt a 15. életévét betöltött, nappali rendszerű képzésben részt vevő tanuló is dolgozhat. Mivel a 18 év alattiak fiatal munkavállalónak minősülnek, a munkaszerződésük megkötéséhez a törvényes képviselő (szülő) hozzájárulása is szükséges.

Szerző: dr. Veress Júlia
Elolvasom
Az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) 30. július.
Munkaügy Munkajog

Az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO)

Az egyszerűsített foglalkoztatás típusai, a kapcsolódó közterhek, a nyugellátás számítási alapja, a személyi jövedelemadó mentesség és költségelszámolási korlátok valamint a létszám-, ágazati- és adótartozási korlátok és a bejelentési szabályok a témája alábbi cikkünknek.

Szerző: dr. Veress Júlia
Elolvasom
Idén nyáron is sokan dolgoznak így – a szövetkezet keretében végzett munka 30. július.
Munkaügy Munkajog

Idén nyáron is sokan dolgoznak így – a szövetkezet keretében végzett munka

A szövetkezet keretében a szövetkezeti tag biztosítottként végzett tevékenységének időtartama nyugdíjra jogosító szolgálati időt eredményez. Az úgynevezett sajátos szövetkezeti formában történő munkavégzés azonban más helyzetet jelent.

Szerző: Molnárné Dr. Balogh Márta
Elolvasom
Gondoskodás Pénztárak: a digitális innováció új szintre emeli a munkáltatói juttatásokat 21. július.

Gondoskodás Pénztárak: a digitális innováció új szintre emeli a munkáltatói juttatásokat

A munkaerőpiaci versenyben már nem elegendő versenyképes fizetést kínálni. A munkavállalók manapság olyan munkáltatókat keresnek, akik támogatják egészségük megőrzését és hosszú távú pénzügyi biztonságukat is. A Gondoskodás Pénztárak olyan korszerű juttatási lehetőséget kínálnak, melyek egyszerre szolgálják a dolgozók jólétét és a vállalatok HR-stratégiáját. Az új mobilalkalmazása növeli a pénztári tagság értékét: egy helyen teszi elérhetővé a két pénztári megtakarítást, az egyszerű ügyintézést.

Szerző: AdóPraxis
Elolvasom
Gyermeknevelési ellátások szerepe a nyugdíjaknál 30. június.
Nyugdíj

Gyermeknevelési ellátások szerepe a nyugdíjaknál

A családtámogatási ellátások egy részének igénybevétele a szolgálati időre és a nyugdíj összegére is hatással van.

Szerző: Molnárné Dr. Balogh Márta
Elolvasom