Minden tartalmunk Cégvezetés témában

Tekintse át a Tb Praxis oldalán elérhető cikkeinket, eseményeinket, szakértői válaszainkat és képzéseinket Cégvezetés területen.

TB Praxis

Cikkek (33 találat)

Járulékfizetési kötelezettség és ellátások többes jogviszony esetén

Hogyan kell megállapítani a járulékfizetési kötelezettséget abban az esetben, ha valaki egy kft. tagjaként a cég ügyvezetője megbízási jogviszonyban, ahol jövedelemben nem részesül, emellett dolgozik egy másik cégnél is munkaviszonyban heti 20 órában és 2026. május 1-től egyéni vállalkozóként is megkezdi a tevékenységét? Milyen ellátásokra lesz jogosult a munkavégzései alapján ez a személy abban az esetben, ha megbetegszik, illetve, ha várandós lesz?

Személyes közreműködés megbízással

Új cég (kft.) ügyvezető tagja, másik cégében főállású jogviszonyban van, ezért nem fizet járulékot, majd csak ha lesz megbízási díja. A másik, nagyobb cégtulajdonos után, személyes közreműködése esetén mit kell fizetni?

Ügyvezetés GYOD mellett: jó megoldások

A kérdésekkel érintett esetben egy társas vállalkozás beltagja ügyvezetői feladatait munkaszerződés alapján látja el. A jelenlegi jogviszonyára (GYOD) tekintettel más munkaviszonya nincs, a korábbi, őstermelőként biztosítotti jogviszonyát is a GYOD miatt szünetelteti.

Osztalékadó külföldi tulajdonos után

A magyarországi cégünk a tulajdonos részére osztalékot fog fizetni. A tulajdonos magyar állampolgár, állandó lakóhelye Belgium, illetőségi igazolása szerint belga adóügyi illetőséggel rendelkezik. Az osztalékjövedelem után melyik országban kell személyi jövedelemadót fizetnie a magánszemélynek, és – amennyiben Magyarországon is adózik a személy – a cég levonhatja-e a szja-t?

Osztalék utáni szocho

Érintett vállalkozás magánszemély tulajdonosai részére 15-15 millió Ft osztalékot kíván kifizetni. Hogyan alakul a szocho levonás? Ebben az esetben az osztalék után nem kell szochot levonni a magánszemélytől, mert a kifizetés meghaladja a tárgyévi minimálbér huszonnégyszeresét, vagy csak a huszonnégyszeres összeg feletti részre nem kell a magánszemélynek szochót fizetnie?

Közreműködés megbízási jogviszonyban

A társas vállalkozások tagjai megválaszthatják, hogy milyen jogviszonyban végeznek munkát a saját cégükben. A megbízási szerződés általában akkor kerül szóba, ha a közreműködés alkalomszerű, az ennek alapján kifizetett díjazás csak bizonyos esetekben esik járulékfizetési kötelezettség alá. Megbízási szerződés alapján ráadásul nem kötelező a díjfizetés, a munka végezhető ingyenesen is, és nincs minimum járulék fizetési kötelezettség sem.

„NY” jelű nyilatkozat munkavállaló nélküli cégnél

A kérdésben szereplő cégben nincs munkavállaló, ilyenkor az ügyvezetőre nem lehet a 08-as bevallás tekintetében ’NY’ jelű nyilatkozatot beadni. Megfelelő, ha havonta pl. mellékállású társas vállalkozóként nullás bevallást adnak be?

Cégtulajdonos járulékfizetési kötelezettsége

Amennyiben egy természetes személy nem működik közre a vállalkozásban (csak passzívan tulajdonos) és sehol máshol sincs biztosítási jogviszonya, akkor – mivel társas vállalkozó sem lesz és nem válik biztosítottá – fizetnie kell maga után az egészségügyi szolgáltatási járulékot?

Saját üzletrész térítés nélküli átadása a tagok részére

A kft. visszavásárolta a saját részvényeit az egyik kilépő tagtól, és most térítés nélkül átadná a megmaradt két tagja részére. A kft tagjai mindketten személyesen közreműködnek a cégben, ügyvezetőként és a társaság mindennapjaiban, de nem társas vállalkozói jogviszonyban, hanem munkaviszonyban látják el a feladataikat. Hogyan alakulnak a tagok és a cég adó- és járulékkötelezettségei?

Kft. ügyvezetésének változása

Adott egy kft., amely hónapok óta nem végez tevékenységet, nincs bevétele. Két tagja van, ebből az egyik tag ügyvezető is – akinek jelenleg van 36 órát meghaladó munkaviszonya, így nincs járulékfizetési kötelezettsége. Ez a munkaviszonya december végén megszűnik, ugyanakkor tervezi, hogy fiát, aki Ausztriában dolgozik, beveszi a cégbe. Hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettség a felmerülő, lehetséges esetekben?

Kérdések és válaszok (60 találat)

Másodállású egyéni vállalkozó fizetés nélküli szabadságon

Másodállású egyéni vállalkozó a teljes állásában fizetés nélküli szabadságon van. Mivel szünetel a biztosítási jogviszonya a főállásában, meg kell fizetnie a bérminimum, garantált bérminimum után a járulékokat?

Megnézem a választ

NEAK finanszírozási szerződés

Egyik munkavállalónk egy olyan magánklinika által kiállított igazolást hozott, amelynek nincs finanszírozási szerződése a NEAK-kal. A NEAK oldalán található listában nem található. Ebben az esetben határozattal utasítom el a kérelmet. Az ügyintézés menete helytálló-e?

Megnézem a választ

Munkába járás költségtérítése

Amennyiben egy munkavállaló a szomszédos településről jár dolgozni, az édesapja autójával és az édesapja a sofőr, elszámolható-e a költségtérítés 30 Ft/km-rel, vagy szükséges hozzá, hogy a munkavállalónak jogosítványa legyen?

Megnézem a választ

Több megbízási díj

Ha egy megbízási szerződéssel foglalkoztatott személynek két megbízási szerződése van és fedik egymást időben ugyan annál a munkáltatónál akkor úgy járok el helyesen ha a kettő megbízási jogviszonyt külön-külön vizsgálom, hogy kell-e vonni Tb-járulékot vagy sem?

Megnézem a választ

Kismama lejár a táppénzjogosultsága

TB-kifizetőhelynél dolgozó kismama táppénzjogosultsága március 03-án lejár. A szülés várható időpontja július. Hogyan kell eljárni a TB-ügyintézőnek ebben az esetben?

Megnézem a választ

TB kiskönyv párhuzamos jogviszony esetén

Mi a teendő abban az esetben, ha az egyik munkavállalónk más munkaviszonnyal is rendelkezik? Ilyenkor mindkét munkáltatónak ki kell állítania egy tb-kiskönyvet?

Megnézem a választ

Egyéni vállalkozó csed és gyed jogosultsága

Katás egyéni vállalkozó 2022. október 21-én szülte az első gyermekét: cseden illetve gyeden, majd gyesen volt. Időközben a NAV törölte az egyéni vállalkozó adószámát 2025. július 15 napján. Viszont 2025. július 27-én született ismét gyermeke. Jogosult-e a csedre, illetve a gyedre? Hogyan kell az igénylést elkészíteni?

Megnézem a választ

Szociális hozzájárulás kedvezmény

Három gyerekes anyák munkaerőpiacra lépéséhez kapcsolódóan szocho kedvezményt szeretnénk érvényesíteni. A 365 napon belüli 92 nap biztosítási időbe a táppénz időszaka beleszámít? 

Megnézem a választ

Kötelező járulékfizetés csed után

Édesanya munkahelyén a csed lejárata után fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe. A gyermek utáni járó gyedet az édesapa fogja igényelni (gyed extra). Ha az édesanya ezen időszak alatt átalányadós egyéni vállalkozást indít, akkor maga után beáll-e a kötelező járulékfizetés?

Megnézem a választ